ssong324045 님의 블로그

세계 여러 나라의 저출산 문제를 살펴보면, 공통적으로 중요한 해법으로 꼽히는 것이 바로 육아휴직 제도다.육아휴직은 부모가 출산과 동시에 일시적으로 경력을 멈추고 아이를 돌볼 수 있도록 국가가 보장하는 대표적인 출산장려정책이다.하지만 육아휴직 제도는 각국의 사회·문화·노동 환경에 따라 구조가 크게 다르다.특히 육아휴직 ‘기간’과 ‘급여 수준’은 부모의 육아휴직 사용 여부를 결정짓는 핵심 요소다.북유럽처럼 긴 기간과 높은 급여를 보장해 남성까지 적극 활용하도록 설계된 사례가 있는가 하면,미국처럼 육아휴직 자체가 무급이거나 국가 차원의 지원이 거의 없는 경우도 있다.이 글에서는 OECD 주요 국가들의 육아휴직 기간과 급여 수준을 비교해 보고,이러한 차이가 각국 출산장려정책의 성패에 어떤 영향을 미쳤는지 살펴본..

저출산 문제는 대도시뿐 아니라 지방 소도시의 인구 소멸 문제와도 깊게 얽혀 있다.많은 국가들이 대도시 인구 집중과 지방 소멸을 동시에 해결하기 위해 지방 소도시 이주 지원 출산장려정책을 적극적으로 도입하고 있다.특히 한국과 일본은 수도권 집중이 극심해 지방 청년 인구 유출과 출산율 저하가 맞물려 지역 불균형이 심각한 편이다.이에 따라 지방으로의 이주를 장려하고, 소도시 정착과 동시에 출산·양육에 유리한 환경을 조성해 출산율 반등을 꾀하는 정책이 주목받고 있다.하지만 현실에서는 단순한 이주 지원만으로 출산율이 오르지 않는다는 회의론도 많다.이 글에서는 한국과 일본의 사례를 중심으로 지방 소도시 이주 지원 출산장려정책이 실제로 어떤 효과를 냈는지, 한계는 무엇인지,그리고 한국이 어떻게 이 정책을 보완해야 할..

전 세계적으로 저출산 문제 해결을 위한 핵심 해법으로 떠오른 것이 바로 남성 육아휴직 의무화 출산장려정책이다.그동안 출산과 육아는 주로 여성의 몫이라는 인식이 강했지만, 출산율이 높은 북유럽 국가들은 일찍부터 남성 육아 참여를 제도적으로 보장해 왔다.특히 스웨덴, 노르웨이, 아이슬란드 등은 ‘아빠 할당제(Father’s Quota)’를 도입해 남성이 육아휴직을 의무적으로 사용하도록 했다.반면 일본이나 한국처럼 법적으로 육아휴직 제도가 존재해도 남성 사용률이 낮은 국가들은 여전히 출산율 반등에 어려움을 겪고 있다.이 글에서는 남성 육아휴직 의무화가 왜 중요한지, 각국의 출산장려정책에서 어떻게 운영되고 있는지, 실제 효과는 어디까지인지 살펴본다.또한 한국이 이 정책에서 얻을 수 있는 실질적인 시사점이 무엇인..